Abogados de Compensación al Trabajador en Illinois

Si se ha lastimado en el trabajo, tiene derecho a beneficios de compensación al trabajador a pesar de quien sea responsable por el accidente o lesiones. El sistema de compensación al trabajador fue diseñado para asegurar que los trabajadores estén protegidos económicamente cuando estos sufren una lesión en su trabajo. Prestaciones se pagan por el seguro de compensación al trabajador del empleador. Después de una lesión, la compañía de seguros intentará minimizar sus costos al ofrecer una indemnización rápida. Pero contratar un abogado de compensación al trabajador es lo mejor para el trabajador lesionado. Los abogados de Ankin Law tienen mucha experiencia negociando y defendiendo casos de compensación al trabajador. Con la ayuda de nuestros abogados, probablemente obtendrá la indemnización que se merece.

Ejemplos de Reclamos de compensación al Trabajador

Reclamos de compensación al trabajador pueden surgir por cualquier lesion en el trabajo. Estos son algunos de los reclamos más habituales:

Lesiones de trabajadores en la construcción
Lesiones de trabajadores en fabricas/bodegas
Lesiones de trabajadores en el sector de cuidado médico
Lesiones en Oficinas
Lesiones de trabajadores de carga/flete
Lesiones de trabajadores del sector aéreo
Lesiones de trabajadores del ferrocarril (FELA)
Lesiones reincidentes/lesiones repetitivas de trauma
Acciones de terceros

Prestaciones de compensación al Trabajador

Leyes estatales gobiernan la distribución de prestaciones de compensación al trabajador. En Illinois, la Ley de Seguro de Accidentes de Trabajo explica los derechos de trabajadores lesionados o lastimados. Según la ley, trabajadores que se han lastimado o sufrido alguna lesión tienen derecho a lo siguiente:

Gastos médicos – 100% de gastos médicos sin tener que pagar deducible o co-pagos de seguros médicos.
Incapacidad Total Temporal (ITT) – Tiene derecho a pagos semanales hasta que puede reintegrarse al trabajo. Los pagos representan dos tercios de ingresos semanales.
Incapacidad Parcial Permanente (IPP) – Conocido como una indemnización en forma de pago único, este beneficio sirve como una compensación por lesiones que han causado la perdida parcial del uso de una parte de su cuerpo. La indemnización depende de cual parte del cuerpo ha sufrido el daño permanente y como se ve afectada su vida por esta lesión.
Incapacidad Total Permanente (ITP) – Si la lesión es tan grave que le impide trabajar en cualquier trabajo o si ha perdido dos partes iguales de su cuerpo (i.e., dos manos), tiene derecho a ser compensado de por vida. Las prestaciones equivalen como dos tercios de su pago bruto por semana
Diferencia de Perdida Salarial – Si su lesión le impide hacer su trabajo y se ve obligado a trabajar en otro por un sueldo menor, puede tener derecho a una prestación que equivale a dos tercios de la diferencia bruta salarial entre los dos trabajos.
Reciclaje o Formación Profesional – Si no puede regresar a su trabajo por sus lesiones, puede tener derecho a formación/reciclaje profesional en otra profesión.
Prestaciones de supervivientes – Si un trabajador muere en el trabajo, sus herederos dependientes tienen derecho a prestaciones de compensación al trabajador.

Si se ha lastimado en el trabajo, por favor póngase en contacto con nosotros.

Mas información aqui.